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号: 485002599/201712-10225 信息分类: 业务文件
内容分类: 农业、林业、水利 发文日期: 2017-12-14
发布机构: 安徽省农业科学院 生成日期: 2017-12-14
生效时间: 2017-12-14 16:39:27 废止时间: 五年
称: 安徽省农业科学院关于印发《科技创新与成果转化激励办法》(试行)的通知
号: 皖农科〔2017〕49号 词: 科技创新与成果转化激励办法

安徽省农业科学院关于印发《科技创新与成果转化激励办法》(试行)的通知

发布日期:2017-12-14   字体:[大] [中] [小]   保护视力色:       


院属各单位、院直各部门:

现将《安徽省农业科学院科技创新与成果转化激励办法》(试行)印发给你们,请遵照执行。



安徽省农业科学院

2017年11月7日


安徽省农业科学院科技创新与成果转化

激励办法(试行)


为激发院属各单位(部门)和职工在科技创新与成果转化等工作中的积极性和创造性,为院各项事业发展做出应有贡献,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》(厅〔2017〕48号)、省政府办公厅《安徽省促进科技成果转化实施细则(修订)》(皖政办〔2017〕77号)等文件精神,结合我院实际,制定本办法。

一、激励原则及范围

科技创新与成果转化激励坚持注重实绩、兼顾公平、突出创新、约束有力的原则,主要用于在科技创新与成果转化等工作中取得突出业绩和显著成效的院属单位(部门)和职工。

二、激励项目及标准

(一)科技奖励类

1.我院作为第一完成单位、第一完成人,获得国家级科学技术奖励,按获奖金额的200%配套奖励;获得省部级科学技术二等奖以上奖励,按获奖金额的100%配套奖励;获得省部级科学技术三等奖,按获奖金额的50%配套奖励。

2.我院作为第二、三完成单位,获得国家科学技术奖励,分别按获奖金额的100%、50%配套奖励。

3.我院作为第一完成单位、非第一完成人,获得省部级二等奖以上奖励,按为第一完成单位、第一完成人奖励标准的50%配套奖励;我院职工作为第一完成人、非第一完成单位,获得省部级一、二等奖,按为第一完成单位、第一完成人奖励标准的25%配套奖励。

4.上述奖励中不设奖金的配套奖励金额,按同级别同等次奖励金额的50%执行。

(二)科技成果类

1.获得国家审定的动物新品种、动物遗传资源,每个分别奖励2万元和1万元;获得国家、省审定(认定、鉴定)的植物新品种,每个分别奖励0.5万元和0.1万元;获得农业部登记的植物新品种,每项奖励0.2万元。

2.获得国家发明专利授权每件奖励0.2万元。

3.制定并已颁布实施的国际行业标准,每项奖励2万元。制定并已颁布实施的国家标准,每项奖励1万元;制定并已颁布实施的行业标准,每项奖励0.5万元;制定并已颁布实施的省级地方标准,每项奖励0.1万元。

4.我院拥有完全知识产权的论文(我院同时被标注为第一作者单位和通讯作者单位)按以下标准奖励。

SCI、EI收录论文影响因子(IF)小于2.5的,每篇按IF×0.2万元给予奖励;2.5≤IF<5.0的,每篇按IF×0.4万元给予奖励;5.0≤IF<10.0的,每篇按IF×0.6万元给予奖励; IF大于10.0的,每篇按IF×1.0万元给予奖励。IF按上年度JCR(Journal Citation Reports)发布的信息确定。

在国家一级学报、双一流大学学报和中国科学院及其各研究所主办的未被SCI、EI收录的学术期刊上发表论文的,每篇按IF×0.2万元给予奖励;在其他中文学术性核心期刊发表学术论文的,按IF×0.1万元给予奖励。

在中央党报、党刊上发表文章,每篇奖励0.5万元;在省级党报、党刊上发表文章,每篇奖励0.2万元;在全国中文核心期刊(包括CSCD、CSSCI的扩展版等)发表管理类文章,每篇奖励0.2万元。

5.重要咨询报告或重大政策建议被省部级党政机关采纳或得到省部级主要领导肯定批示的,经院认定后每项奖励0.2万元。

(三)成果转化类

院属知识产权转化激励依据《安徽省农业科学院知识产权管理办法》(皖农科〔2015〕27号)规定执行,其分配比例为:55%奖励给在知识产权创造与转移转化中做出重要贡献的人员和团队,30%归所在单位,15%归院所有。科技人员在知识产权转化工作中开展的技术服务、技术咨询、检验检测等工作的收益参照执行。

根据全院科技激励和院提取的成果转化收益情况,对在科技管理与服务中做出贡献的工作人员采取一年一议的方式决定激励事宜。

(四)科研项目类

1.主持国家自然科学基金杰出青年项目、优秀青年项目、面上项目、青年项目的,分别奖励20万元、10万元、2万元、1万元。

2.主持国家五大类科研计划其他四类的项目、课题,并签订一级合同的,分别奖励20万元、5万元。

3.主持各级竞争性科研项目(不含院立项目和技术服务类项目),且单项年到账经费达20万元及以上的,按到账经费5%进行奖励。

(五)科技平台类

1.对获得国家级科技平台(国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家工程研究中心、国家工程实验室、省部共建国家实验室等)立项或挂牌的单位,奖励30万元。

2.对获得部级重点实验室立项或挂牌的单位,奖励10万元;获得部级试验观测站、种质资源中心立项或挂牌的单位,奖励5万元。

3.对获得省级重点实验室立项或挂牌的单位,奖励5万元;获得省级工程技术研究中心、公共服务平台立项或挂牌的单位,奖励2万元。

三、申报程序和要求

(一)院属各单位(部门)对本单位激励项目进行初审后报院科研处审核,院人事处会同院相关部门将各类激励项目汇总后报院研究,经公示无异议后执行。

(二)所有激励项目的证明材料认定时间为当年度1月1日至12月31日。

(三)各类激励项目除已明确的,第一完成单位须是院或院属法人单位,第一完成人须是我院职工。

(四)同一个激励项目获得多重奖励的,按最高级别执行。

四、经费来源与分配

(一)本办法所需经费从院知识产权转化及在知识产权转化工作中开展的技术服务、技术咨询、检验检测等经费中列支,所有经费纳入预算,实行统一管理。

(二)本办法所需经费由院所分级承担。其中“科技奖励类”、“科技平台类”和在科技管理与服务中做出贡献的院直部门工作人员的激励经费由院承担;其它激励经费由各研究所承担,其中科研项目类激励经费先从项目的间接经费中列支,不足部分由成果转化收益部分予以补充。

(三)激励经费由团队(项目组、平台等)带头人(负责人、第一完成人等)根据贡献大小制定分配方案,经所领导班子集体研究后实施。

五、相关纪律

(一)有下列情形之一的,撤销奖励并追究相应责任:

1.剽窃、侵占他人的发现、发明等成果的,或者以其他不正当手段骗取奖励的。

2.申报单位(部门)或个人提供虚假数据、材料,弄虚作假,骗取奖励的。

3.隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的。

4.有法律、规定应当撤销奖励的其他情形的。

(二)院及院属各单位所获激励经费分配须严格执行财务管理和项目经费管理的相关规定,不得违规分配和发放,否则一经查实立即停止执行,并追缴已违规发放的相关费用。院属各单位不得自行制定其他激励办法。

六、其他

(一)本办法由院人事处、科研处负责解释。

(二)本办法从印发之日起执行。院有关规定与本办法不一致的,以本办法为准;本办法与上级相关规定相抵触的,从其规定。